Training JOGG-starttraject voor JOGG-regisseurs

Het eerstvolgende starttraject start op 14 januari 2026.

Het JOGG-starttraject is een trainingstraject voor iedereen die nieuw is in de rol als JOGG-regisseur. Het starttraject is speciaal ontwikkeld om je een vliegende start te geven in jouw nieuwe rol. Of je nu in een startende JOGG-gemeente begint of net aan de slag gaat als JOGG-regisseur in een gemeente die al langer JOGG-gemeente is. Samen bouwen we aan jouw professionele ontwikkeling.   

Tijdens dit traject krijg je samen met collega-regisseurs en - op de eerste dag samen JOGG-beleidsmedewerkers - alles aangereikt wat je nodig hebt om met plezier en zelfvertrouwen aan de slag te gaan met de JOGG-aanpak.

Tijdens de sessies leer je, onder begeleiding van een ervaren JOGG-professional, hoe je het juiste JOGG-verhaal vertelt, hoe je jouw werknet in kaart brengt en analyseert én wat jouw rol als JOGG-regisseur of beleidsmedewerker precies inhoudt. Alles wat je tijdens het traject leert, kun je direct de volgende dag toepassen in jouw werk.    

Het starttraject duurt vier maanden. Elke maand volg je een sessie van ongeveer 5,5 uur. Tussen de sessies door heb je de tijd om je opgedane kennis toe te passen. Bij de start van het traject, voor de eerste sessie, volg je een korte e-learning met basisinformatie over JOGG. Het traject volg je samen met een vaste groep JOGG-regisseurs en op de eerste dag met JOGG-beleidsmedewerkers. Zo leer je van én met elkaar.    

Sessie 1
Als JOGG-regisseur of -beleidsmedewerker bouw je aan jouw lokale werknet. Hierbij helpt het je enorm als je het JOGG-verhaal enthousiast en duidelijk over kunt brengen. Tijdens deze eerste sessie staan we daarom stil bij het JOGG-verhaal. Je leert hoe je het JOGG-verhaal eigen maakt en effectief overbrengt.    

Sessie 2
Je weet nu hoe je het JOGG-verhaal op een enthousiaste en duidelijke manier vertelt. Maar hoe zet je jouw Werknet goed in om jullie gezamenlijke doelen te bereiken? Tijdens deze tweede sessie leer je met behulp van verschillende tools hoe je je werknet optimaal kunt benutten om in jouw gemeente de leefomgeving gezonder te maken. Je brengt je werknet in kaart en analyseert wat er nodig is voor een actief werknet vol gemotiveerde partners. Daarnaast maak je een start met het plan van aanpak.   

Sessie 3
Tijdens de derde sessie kijken we verder naar jouw rol binnen het werknet. Wat zijn je belangrijkste taken? Hoe zorg je voor een goede relatie tussen jou en je partners, en hoe waak je ervoor dat je niet te veel op de uitvoerende stoel gaat zitten?    

Intervisie
Zes weken na de derde bijeenkomst vindt een online intervisiemoment plaats. Hier zie je je collega regisseurs terug en hoor je hoe het met hen gaat. Zo leer je van én met elkaar. Vanaf dat moment kunnen jullie hier samen regelmatig mee doorgaan.   

Voorafgaand aan het starttraject maak je de e-learning. Na elke sessie krijg je een opdracht mee waarmee je de opgedane kennis direct in praktijk gaat brengen.  

• Je bent minder dan vier maanden JOGG-regisseur 

• Je hebt met je accounthouder overlegd of deelname aan deze training passend is

• Je kunt bij alle drie de sessies aanwezig zijn