Training Participatie & cultuursensitief werken

Voor JOGG‑regisseurs die meer impact willen maken in kwetsbare wijken. Merk je dat nóg een bewonersoverleg niets nieuws oplevert? Verschuif dan je focus naar de plekken waar de energie al zit: de moskee op vrijdag, het buurthuis op woensdag, de voetbalouders langs het veld. Dáár wordt gepraat, gelachen en besloten.

Wat ga je leren?

Leer hoe je participatiestructuren herkent en kunt benutten om samenwerking tussen professionals en burgers te stimuleren. Zo creëer je:

• Sneller draagvlak – je haakt direct aan bij vertrouwde gezichten en bestaande ritmes.

• Breder bereik – één imam of vrijwilliger opent meer deuren dan tien vergaderdata.

• Lage drempel, hoge betrokkenheid – informele netwerken zetten ideeën razendsnel om in actie.

In twee uur leer je:

• Netwerk‑mapping – snelle heat‑map‑techniek om onzichtbare wijknetwerken te spotten.

• Sleutelpersonen vinden – wie zijn de bruggenbouwers in buurt, moskee of club, en hoe betrek je ze?

• Gelijkwaardig praten ≠ betuttelen – luister‑ en vraagtrucs waarmee bewoners wél reageren.

• Interculturele shortcuts – kleine aanpassingen in toon, timing en plek die meteen deuren openen.

• Actieplan‑sprint – je verlaat de sessie met concrete stappen. Kort, praktisch en meteen toepasbaar.

1. Voorwerk netwerken – Breng vooraf in jouw gemeente of wijk in kaart welke netwerken en structuren er zijn waarin bewoners zich verenigen (denk aan moskeeën, buurtcentra, sportclubs, vrijwilligersgroepen, WhatsApp‑buurtapps). Noteer minstens drie concrete contactpunten en breng ze zichtbaar in kaart.

2. Lees ‘Gedeeld eigenaarschap’ – Lees vóór de sessie de JOGG‑Academy‑pagina over gedeeld eigenaarschap.

3. Lees Pharos‑handreiking – Bekijk de Pharos‑publicatie ‘Samenwerken met sleutelpersonen in de gemeente’.