Versterken van draagvlak en eigenaarschap

Draagvlak en eigenaarschap versterken betekent dat werknetpartners zich echt verantwoordelijk voelen voor een gezondere leefomgeving. Ze doen niet alleen mee, maar nemen ook initiatief. Eigenaarschap vraagt om een actieve houding, waarbij partners bijdragen vanuit hun eigen kracht en motivatie. De samenwerking is gelijkwaardig en sluit aan bij wat de ander drijft, nodig heeft en kan inbrengen. Benieuwd hoe je partners écht in beweging krijgt? Ontdek hoe je stap voor stap meer eigenaarschap opbouwt.

Wat is het doel?

Dat werknetpartners zich verantwoordelijk voelen voor een gezonde leefomgeving én die verantwoordelijkheid ook echt nemen. Door te werken aan draagvlak en eigenaarschap krijgen scholen, sportverenigingen en zorginstellingen duidelijk zicht op hun eigen rol in het verbeteren van de leefomgeving, het aanscherpen van beleid en het vasthouden van initiatieven. Zo wordt gezondheid stap voor stap een vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werk en wordt de gezonde keuze steeds vaker de makkelijke keuze.

Hoe versterk je draagvlak en eigenaarschap?

Het vraagt om een houding van gelijkwaardige samenwerking met partners. Het draait om:

relaties opbouwen;
naar elkaar luisteren;
gedeelde belangen vinden;
elkaar versterken; en
persoonlijke drijfveren begrijpen.

Hieronder bieden we handvatten om dit vanaf het begin goed vorm te geven of te versterken als je in het proces vastloopt.

Ga samen van start

Nodig vanaf de start alle betrokkenen uit om mee te doen. Dit vergroot draagvlak en eigenaarschap.

In Almere zorgde de JOGG-regisseur ervoor dat verschillende partners vanaf het begin betrokken waren bij het 'Pact met Impact'. Door actief te investeren in de relatie en gelijkwaardige gesprekken te voeren, konden ze een gezamenlijke basis leggen. Dit voorbeeld laat zien hoe het in kaart brengen van ieders ambitie en het creëren van een cultuur van samenwerking essentieel is voor een duurzame samenwerking.

Onderzoek ieders motivatie

Motivatie speelt een belangrijke rol bij het versterken van draagvlak en eigenaarschap. Je wilt dat partners zélf gemotiveerd zijn om bij te dragen.

Een mooi voorbeeld hiervan komt uit Alkmaar. Daar organiseerde JOGG-Alkmaar samen met de Moskee Bilal en andere partners gespreksbijeenkomsten. Deze bijeenkomsten richtten zich op het betrekken van moskeebezoekers bij het creëren van een gezonde omgeving. Er kwamen vooral bezoekers met een Marokkaanse achtergrond en door naar hun behoeften te luisteren en ze actief te betrekken, werd een solide basis gelegd voor samenwerking. En voor het bevorderen van een gezonde leefstijl.

Breng gedeelde ambities en doelen in kaart

Draagvlak en eigenaarschap groeit als partners dezelfde doelen delen.

In Almere stond de gezonde toekomst van kinderen centraal. Dit werd formeel vastgelegd in het 'Pact met Impact'. De werknetanalyse hielp doelen in kaart te brengen en te visualiseren, waardoor elke partner zijn rol en bijdrage kon zien in het gezamenlijke doel.

Een gezamenlijke ambitie, zoals 'gezonde jeugd', werkt dus verbindend en voorkomt misverstanden over individuele belangen. Hierdoor kunnen alle betrokkenen effectiever bijdragen aan een gezonde omgeving.

Zorg voor een heldere rolverdeling

Samenwerking is het sterkst wanneer partners gelijkwaardig zijn, maar ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen. In Almere werd dit zichtbaar door een heldere rolverdeling, waarbij partijen zoals de GGD en het Jeugdfonds Sport en Cultuur hun specifieke kennis en kracht inzetten.

De handreiking Werken met sleutelfiguren van JOGG-partner Pharos biedt hierbij praktische structuur: het helpt om scherp te krijgen wie welke rol vervult en hoe iedere partner bijdraagt aan het gezamenlijke doel. Zo wordt duidelijk dat juist diversiteit binnen de samenwerking zorgt voor meer slagkracht én een prettige, energieke werksfeer.

Zorg voor energie

Een succesvolle samenwerking draait ook om enthousiasme. De documentaire Stap voor Stap laat zien hoe het versterken van eigenaarschap in de wijk leidt tot betrokken buurtbewoners die:

samenkomen
successen vieren
elkaar inspireren om bij te dragen aan een gezondere leefomgeving.

Het bewust vieren van mijlpalen, zoals geslaagde bijeenkomsten of zichtbare verbeteringen in de wijk, versterkt het gevoel van gezamenlijk eigenaarschap. Tegelijkertijd houdt het de energie hoog en motiveert het partners en inwoners om samen verder te bouwen.

Tools

Onderstaande tools helpen je om effectief draagvlak en eigenaarschap te creëren.

Werken met sleutelfiguren

De onderstaande handreikingen van Pharos bieden praktische tips voor het samenwerken met sleutelpersonen in zorg en welzijn. Het helpt jou als JOGG-professional om sterke relaties op te bouwen en gedeeld eigenaarschap te bevorderen. Dat is essentieel is voor het verbeteren van de leefomgeving van kinderen en jongeren.

Handreiking Sleutelpersonen en gezondheid

Stap voor Stap naar een gezondere buurt

Gebruik de documentaire 'Stap voor stap naar een gezondere buurt' als inspiratie om ook in jouw buurt of organisatie het gesprek op gang te brengen.

Ga naar de website

Praktijkvoorbeelden

Laat je inspireren door voorbeelden uit de praktijk over het versterken van draagvlak en eigenaarschap

Jongeren in beweging: zo pakt Noord-Veluwe het samen aan

Zeven JOGG-gemeenten, Putten, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Elburg, Oldebroek en Hattem gingen gezamenlijk op zoek naar antwoorden. Met goed onderzoek en gesprekken met jongeren, 330 surveys en meerdere focusgroepen, doken zij in de leefwereld van jongeren. Het resultaat: nieuwe inzichten, betere samenwerking en concrete handvatten om écht verschil te maken. Benieuwd wat ze ontdekten en hoe jij deze lessen kunt toepassen? Lees verder en laat je inspireren.

Praktijkvoorbeeld

Draagvlak en eigenaarschap

MBO

Bewegen

School
Zeg vaker gezondheid – expositie in Limburg brengt beleid tot leven

Een expositie in plaats van een beleidsnotitie. Gemeente Sittard-Geleen koos voor een creatieve en verbindende aanpak om aandacht te vragen voor gezondheid in alle beleidsterreinen. De expositie ‘Zeg vaker gezondheid’ maakt aan collega’s binnen en partners buiten het gemeentehuis duidelijk dat gezondheid méér is dan zorg. Met als resultaat: nieuwe ambassadeurs die zich in willen zetten voor een gezonde omgeving én een groeiend besef dat gezondheid een gedeelde verantwoordelijkheid is.

Praktijkvoorbeeld

Gezondheid in al het beleid

Draagvlak en eigenaarschap

Politiek-bestuurlijk draagvlak

Voeding

Bewegen
Bekijk alle praktijkvoorbeelden

Wil je graag persoonlijk advies?

Neem contact op met je eigen accounthouder voor extra ondersteuning. De gegevens vind je bij het profiel van jouw JOGG-gemeente.

Gegevens JOGG-gemeenten

JOGG-accounthouder