Direct naar het menu

Geef zelf het goede voorbeeld

Actions speak louder than words.  Als JOGG-gemeente is het logisch dat je begint bij jezelf: maak het aanbod van voeding in jouw gemeente- of provinciehuis gezonder. Met een gezonde eetomgeving geef je op de eigen werkvloer het goede voorbeeld. Practice what you preach. Je pakt zo je ambassadeursrol, versterkt het vertrouwen van de mensen en organisaties om je heen en inspireert anderen om mee te doen. Dit maakt eigen beleid sterker, verbetert de samenwerking en kan intern zelfs leiden tot minder ziekteverzuim en productievere medewerkers. Je laat zien dat je een gezonde omgeving écht belangrijk vindt.

Wat is het doel?

Als JOGG-gemeente wil je laten zien dat gezondheid echt prioriteit heeft. Je stuurt aan op ondertekening van de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod in gemeente- en provinciehuizen. En maakt het voedingsaanbod op de eigen werkvloer gezonder. Hiermee kun je zelf het goede voorbeeld geven. Anderen volgen adviezen en maatregelen sneller op als je als gemeente een gezonde omgeving zelf serieus neemt.

“Ik vind het belangrijk om als gemeente met 650 collega’s het goede voorbeeld te geven. Met de ambitie ‘Gezonder Voedingsaanbod in Gemeentehuizen’ zetten we ons in voor gezonde voeding op de werkvloer en daar ben ik trots op”

Bram Diepstraten

JOGG-wethouder gemeente Velzen

Hoe zorg je ervoor dat jouw gemeente zelf het goede voorbeeld geeft?

Als JOGG-team zet je het vitaliteitsbeleid en het belang van een gezond voedingsaanbod binnen je gemeente op de agenda. Hoe doe je dat en waaraan moet je denken?

Onderteken de ambitie

Je stuurt aan op ondertekening van de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod in gemeente- en provinciehuizen. Met het ondertekenen van de ambitie laat je als gemeente zien dat je zelf het goede voorbeeld geeft en streeft naar een eigen gezond voedingsaanbod.

Lees meer over de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod

Verken en creëer draagvlak

Ga het gesprek met collega’s aan over een vitaliteitsbeleid en gezonder voedingsaanbod in het gemeentehuis. Betrek daarbij bijvoorbeeld:

collega's van HR;
de ondernemingsraad;
de gemeentesecretaris;
de directie;
beleidsadviseur(s);
wethouder(s);
facilitair; en
de restaurantbeheerder of -manager.

Benadruk bij hen het belang van het geven van het goede voorbeeld. Neem eventuele bezwaren serieus. Vraag waar de bezwaren vandaan komen en bespreek met elkaar hoe hiermee om te gaan. Niet alles hoeft in één keer veranderd te worden.

Check de werkvloer

Ga na waar je gemeentelijke organisatie op dit moment staat. Daarvoor hebben wij samen met HollandFit de Quickscan ontwikkeld. De scan gaat onder andere in op de werkomgeving, organisatiekenmerken, het beleid en de cultuur in relatie tot vitaliteit en gezondheid. De scan is gratis en invullen kost slechts 15 minuten.  

Doe de Quickscan

Stel doelen

Stel vervolgens doelen op om naartoe te werken. Wat wil je bereiken en wanneer? 

De Checklist gezonde eetomgeving van het Voedingscentrum kun je gebruiken als 0-meting van het huidige voedingsaanbod in de gemeente. Naast het aanbod in het bedrijfsrestaurant kun je denken aan de koffiecorner. Of aan wat geserveerd wordt tijdens vergaderingen en bijeenkomsten.

Binnen de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod in Gemeente- en Provinciehuizen streven we naar het Overheidsniveau Gezonde Catering. Dit is vastgesteld op basis van de Richtlijn Eetomgevingen van het Voedingscentrum. 

De JOGG-Teamfit coach kan jullie helpen met het invullen van de Checklist. En ook met het formuleren van concrete acties om aan het Overheidsniveau Gezonde Catering te voldoen. 

Checklist gezonde eetomgeving Overheidsniveau Gezonde Catering

Borg vitaliteit in het beleid

Zorg dat vitaliteit een vaste plek krijgt in het HRM-beleid, zodat het onderwerp structureel wordt meegenomen. Neem, als het kan, gezonde catering op als eis bij aanbestedingen. Het ondertekenen van de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod voor Gemeente- en Provinciehuizen helpt hierbij.

Onderteken de ambitie

Stuur aan op actie

Zorg ervoor dat de verantwoordelijke personen de plannen uitvoeren. Begin met het creëren van bewustwording. Laat ze activiteiten organiseren rond een themadag of -week of organiseer trainingen en workshops voor ze. Moedig ze aan om regelmatig een vitaliteitsmail met handige weetjes en tips te versturen. Ook kunnen ze de ‘energizer’ van JOGG-ambassadeur Herre Zonderland gebruiken om de betrokkenheid te vergroten.

Heldere en motiverende communicatie is cruciaal in deze fase. Dit zet iedereen aan tot actie en inspireer om gezondere keuzes te maken. De JOGG-Teamfit coach staat daarbij klaar om je te helpen bij de implementatie van een gezonder voedingsaanbod.

Bekijk de energizer

Zorg voor monitoring en evaluluatie

Zorg ervoor dat de tevredenheid, het proces en het effect van de vernieuwde, gezonde werkvloer wordt gemonitord. De exacte monitoring is afhankelijk van de thema’s waarmee je gemeente aan de slag gaat. Is binnen het thema voeding bijvoorbeeld het Overheidsniveau Gezond Catering bereikt?

Nemen werknemers vaker de trap in plaats van de lift? Hoe is de productiviteit, het verzuim en de teamsfeer? Aan de hand van deze uitkomsten kan binnen de gemeenten weer een nieuw actieplan worden gemaakt.

Aan de slag

Ga aan de slag met de onderstaande mogelijkheden die jouw werk gemakkelijker maken. En die jouw gemeente het goede voorbeeld laten geven.

Ambitie Gezonder Voedingsaanbod

Met het ondertekenen van de ambitie laat je als gemeente zien dat je zelf het goede voorbeeld geeft en streeft naar een eigen gezond voedingsaanbod.

Lees meer over de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod

JOGG-teamfit in gemeente- en provinciehuis

JOGG-Teamfit is de werkwijze waarmee we ons onder andere inzetten voor een gezonder voedingsaanbod bij gemeente- en provinciehuizen. De JOGG-teamfit coach kan jullie kosteloos adviseren en begeleiden.

JOGG-teamfit in het gemeentehuis

Laat je inspireren

Praktijkvoorbeelden

Laat je inspireren door voorbeelden uit de praktijk

Gemeentehuis Waalwijk speelt in op de behoeften van medewerkers

Met de bouw van een nieuw gemeentehuis in Waalwijk én bedrijfsrestaurant ontstond de kans om na te denken over een omgeving die gezondheid en duurzaamheid stimuleert. Beleidsmedewerker Henk van Geffen vertelt: We hebben ingespeeld op de veranderende behoeften van mensen en gebruikgemaakt van deze unieke gelegenheid. Het nieuwe bedrijfsrestaurant is daar een belangrijk onderdeel van.

Goed voorbeeld

Geef zelf het goede voorbeeld

Voeding
Gemeenten Velsen, Roermond en Breda zetten zich in voor een gezond voedingsaanbod in het eigen gemeentehuis

Onlangs hebben de gemeenten Velsen, Roermond en Breda de Ambitie Gezonder Voedingsaanbod in Gemeente- en Provinciehuizen met enthousiasme ondertekend. Hiermee zetten zij een belangrijke stap richting en gezonder voedingsaanbod op de werkvloer en het is een duidelijk signaal naar medewerkers, partners en bedrijven in hun regio. Deze inzet benadrukt de prioriteit die gezondheid krijgt binnen de gemeente en inspireert andere gemeenten om hetzelfde te doen. Heeft jouw gemeente- of provinciehuis al de ambitie ondertekend? Laat je inspireren door deze gemeenten en vele anderen die al voorop lopen in deze belangrijke verandering en sluit je aan!

Goed voorbeeld

Geef zelf het goede voorbeeld
Hoe Twentse gemeenten het goede voorbeeld geven met een gezonder voedingsaanbod op de werkvloer

In 2021 sluiten tien Twentse gemeenten zich aan bij JOGG. De gelijktijdige start heeft grote voordelen, omdat ze vanaf het begin goed samen optrekken. Als je beleid maakt voor een gezondere leefomgeving, dan kun je zelf niet achterblijven is onze visie. Maar hoe zorg je ervoor dat je jouw gemeente ook daadwerkelijk zelf het goede voorbeeld geeft met een gezondere werkomgeving? Laat je inspireren hoe dat in Twente is gelukt.

Goed voorbeeld

Geef zelf het goede voorbeeld
Provincie Utrecht, VNG en 16 JOGG-gemeenten gaan voor gezonder voedingsaanbod

Provincie Utrecht, de VNG en maar liefst 16 JOGG-gemeenten zetten nu ook zelf grote stappen richting een gezonder voedingsaanbod. Samen laten ze zien dat ze voorbeeld willen geven aan hun eigen werknemers en dat gezonde keuzes voor iedereen toegankelijk moeten zijn. Ook binnen de eigen gemeente, provincie en Vereniging van Nederlandse Gemeente.

Goed voorbeeld

Geef zelf het goede voorbeeld